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电销机器人和销售员,你选择谁啊?
发布时间:2019-01-07    

不知道大家有没有发现一个问题,销售公司总是在不停的招人。其实他们的销售已经够多了,却总还在招人?在销售公司里面就像大淘沙一样,有生存能力的人留下,没有生存能力的人离开。销售公司是靠业务员另外,销售员的流动性非常大,现在基本上当销售的都是90,95后,他们从小生活的环境比较好,抗压的能力较弱。在遇到一些压力和挫折后,可能会有离职的想法。日复一日,不堪重负,便会离职。又或者是很多人对新工作的不满,也会造成离职。

所以,销售公司需要不断的招人。但这存在一个问题,不停的招人,招聘成本和培训成本都在上升,造成了企业入不敷出。

在科技与社会不断进步的情况下,更多的企业希望和人工智能联手,完成快速转型。以人工智能技术代表的高科技行业逆势爆发,中国迎来了人工智能创业热潮。以智能语音技术研发出来的电话机器人受到了许多企业的认可,在B端市场发展火爆。在筛选客户上,电话机器人比人工筛选的效率高出六倍,人工一天最多能打300通电话,但是电话机器人却能够拨打2000通左右。

在正常的情况下,能筛选出几百个意向客户。进一步由人工跟进,大大节省了人力,销售员将更多地精力放到跟进客户上,将会事半功倍。

传统的电销方式主要是销售员在不停的打电话,上门拜访等等,但是这样工作的效率在当下社会,已经远远无法满足企业的需求。为了提高业绩,企业可能选择招聘更多的销售员,可是,招销售员难,留人碰到这些问题,电话机器人的优势愈加明显。首先电话机器人的成本低,不及人工的10%;其次,电话机器人不会离职,不会抱怨,可终身使用;最后,电话机器人不需要培训,输入话术后,可即刻上任。

如果电话机器人和销售员同时来面试,你会PICK谁呢?

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